Att hyra lägenhet till anställd är en attraktiv lösning för många arbetsgivare som vill säkra tillgången till kompetens och erbjuda ett mervärde till sina medarbetare. Det är särskilt relevant för företag inom infrastruktur, industri, bygg och andra branscher där personal ofta arbetar på annan ort.
Vad innebär en bostadsförmån?
När en anställd erbjuds fri eller subventionerad bostad räknas detta som en bostadsförmån. Det innebär att förmånen ska beskattas – både för den anställde och arbetsgivaren ska redovisa det till Skatteverket. Förmånsvärdet fastställs vanligtvis enligt ett schablonvärde som grundar sig på marknadsvärdet för motsvarande bostad på orten.
Vad gäller rent praktiskt?
Arbetsgivare ska tänka på följande när en bostad tillhandahålls:
- Förmånen är skattepliktig, oavsett om det handlar om fri bostad eller en subventionerad bostad.
- Förmånsvärdet ska anges i den anställdes inkomstdeklaration.
- Arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgifter baserat på schablonvärdet.
- Det är möjligt att reducera skatten genom ett nettobetalningsavtal, där den anställde betalar motsvarande marknadsvärdet per månad.
Varför hyra en företagslägenhet?
Att hyra en lägenhet via företaget är inte bara skattemässigt hanterbart – det skapar också fördelar:
- Kostnaden per månad kan ofta bli lägre genom företagsavtal.
- Företaget får bättre kontroll över boendekvalitet och läge.
- Arbetsgivaren ska kunna säkerställa trygghet och trivsel för den anställda.
Detta gäller särskilt vid projekt där personal bor borta från hemorten under längre perioder. Har ni exempelvis behov i huvudstaden? Då kan ni boka företagslägenheter i Stockholm via Avisita och få tillgång till välutrustade bostäder nära arbetsplatsen.
Avisita hjälper till med företagsbostäder
Hos Avisita gör vi det enkelt för företag att erbjuda bostadsförmån. Med vår erfarenhet och bokningsplattform löser vi allt från hyra och administration till skattefrågor och avtal. Vi anpassar lösningen efter just era behov – oavsett om det handlar om enstaka anställda eller stora projektteam.
Arbetsgivaren ska inte behöva lägga tid på logistik. Vi tar hand om det praktiska så att ni kan fokusera på kärnverksamheten.
Sammanfattning
Att erbjuda bostad till sina anställda är en uppskattad förmån som skapar trygghet, engagemang och effektivitet. Men det är viktigt att förstå de skattemässiga konsekvenserna och vad som gäller. Genom att samarbeta med Avisita kan ni dra nytta av vår expertis och vårt nätverk – och vara trygga med att bostadsförmånen hanteras korrekt.
Vill du veta mer om hur din organisation kan hyra lägenheter till anställd på ett smidigt och skatteeffektivt sätt? Välkommen att kontakta oss!